| Denizcilik sektörü, ülkemizde yeni yatırımlara daima ihtiyaç
hisseden bakir bir alandır.
Arkas Holding, denizcilik sektöründe ciddi yatırımları olan, en
son teknoloji ve yenilikleri kullanan, ithalat ve ihracatçılarımıza
yeni hizmetler sunan, yatırımları ile sektörün ilerlemesinde önemli
bir rol oynayan, güçlü ve öncü bir kuruluştur.
İş arayan gençlerimizin, çalışmak istedikleri firmada aradıkları
en önemli özelliklerin başında, güven duygusu yer alır.
Türkiye gibi, ekonomisinde iniş ve çıkışların yaşandığı ülkelerde,
insanlar uzun vadeli düşünebilecekleri ve geleceklerine ilişkin
yatırım yapabilecekleri şirketleri ve bu şirketlerde çalışabilmenin
imkanlarını ararlar.
Arkas Holding 100 yıllık ticaret geçmişi ile, bugün yaklaşık 2600
personeline iş olanağı ve güven ortamı sağlıyor. Bizler, çalışanlarımızın
en değerli varlığımız olduğuna inanırız. Bu sebeple de, kadrolarımızı
iyi eğitim almış, başarılı gençlerimiz ile güçlendiriyoruz.
Amacımız, gençlerimizi meslek sahibi yapmak, gelişmelerine katkıda
bulunmak ve verimli çalışmaları ile hem kendilerine hem de şirketimize
katma değer kazandırmalarını sağlamaktır.
Genç arkadaşlarımız;
Kazanacağınız yeni meslekle, ülkemizde gelişmekte olan denizcilik
sektörüne sizin de katkıda bulunmanızı sağlayacak ve sektördeki
öncü rolümüzü hep birlikte geleceğe taşıyabileceğiz.
Ülkemizde geleceği olan bu sektörde çalışmak, meslek sahibi olabilmek,
çalışmanızın karşılığını alabilmek, çok önemlidir.
Gelin yeni ufuklara doğru, hep beraber yelken açalım.
Cenk Ergen -
Arkas Anadolu Lojistik
Genel Müdürü |
| 6 yıl önce, Emes'in yeni kurulduğu yılın Kurban
Bayramı’ydı. Şirkette kimse yoktu; o zamanlar sadece iki gemiden
oluşan filomuzun durumunu öğrenmek için ofisteydim. İşimi bitirip
çıkmayı düşündüğüm bir anda, Malta acentemiz arayıp, limanda işaltında
olan M/V Vivien A gemimizin yerine ana gemi yanaşacağından operasyonun
kesilip, geminin liman dışına çıkartılacağını ve ancak 3 gün sonra
tekrar yanaştırılacağını haber verdi.
Benden öğrenmek istediği 3 gün boyunca geminin ne yapacağıydı; ya
limanda kalacak ya da bir sonraki limana hareket edecekti. O tarihlerde
benim için alınması çok zor bir karardı ve can havliyle Bay Arkas'ı
cep telefonundan aradım.
Bay Arkas’ın yurtdışında seyahatte olduğunu biliyordum, telefonu
bir kere çaldı ve kapandı. Defalarca denememe rağmen ulaşamadım.
Bu arada acente devamlı arayarak pilotun gemiye çıktığını, benden
haber beklediklerini söyleyerek baskı yapıyordu.
Artık kaçacak yerim yoktu, iş başa düşmüştü. Kağıdı kalemi alıp
her iki duruma göre sefer hesabını o zamanki kısıtlı bilgimle yaptım
ve sonuçta gemiyi bekletmemeye karar verdim.
Talimatı acenteye verdikten sonra şirketten ayrıldım, ancak kararın
doğruluğu yönünde hala şüphelerim vardı.
Aynı akşam Bay Arkas beni aradı ve kendisini neden aradığımı sordu.
Önce durumu anlattım ama aldığım kararı sona saklamıştım. Kararımı
sorup da, gemiyi Malta'dan çektiğimi duyunca, ''iyi yapmışsın''
dedi. Konuşmamız başka konularda devam ederken beni kırmamaya dikkat
ederek ''gel bir daha hesap yapalım'' dedi. Hesap bittiğinde ''
bir an hatalı karar vermiş olabileceğini düşündüm ama doğru yapmışsın
'' şeklinde konuştu.
Bu olayı meslek yaşantım boyunca hiç unutmayacağım, bana iki önemli
ders vermişti:
Her zaman yanınızda danışabileceğiniz insanlar bulamayabilirsiniz.
Özellikle görev ve sorumluluklarınız arttığında, daha da yalnız
kalacağınızı unutmamalısınız.
Bu nedenle işinizi iyi bilmelisiniz.
Yöneticilerin en önemli görevlerinden biri, çalışanlarının, kendi
başlarına karar alabilecek şekilde yetişmesini sağlamaktır; bu,
özveri ve sabır gerektiren uzun bir süreçtir. Bu süre zarfında amirin,
astına karşı davranışları onun çabuk mesafe katetmesine yardımcı
olabileceği gibi, şevkini kırıp danışmaksızın hareket edemeyen kişi
haline de sokabilir.
Aldığım kararı duyduktan sonra Bay Arkas'ın hiç düşünmeden doğru
yaptığımı söylemesi iş hayatımda karar alma cesaretimi artırmış
ve görevimin gerektirdiği kararları kendi başıma alabilmem için,
işimi daha iyi öğrenmem konusunda beni yönlendirmiştir.
Can Atalay - Genel Müdür (EMES)
|